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Enfado PRIVATIZACIÓN DE HOSPITALES
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Celador9
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Celador9

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MensajePublicado: 14 Sep 2011 2:56 pm    Título del mensaje: PRIVATIZACIÓN DE HOSPITALES Responder citando

En el hipotetico caso de que privatizaran el Hospital donde estas trabajando,¿Te darían la opción de trasladarte y seguir perteneciendo al Sescam,o te transfieren directamente a la nueva empresa gestora de tu Hospital,y pierdes la condición de Personal Estatutario?
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toledano82
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MensajePublicado: 15 Sep 2011 9:07 am     Responder citando

Eso depende del tipo de privatización que se realice.

Pero a las muy malas, piensa que la condición de personal estatutario fijo la has adquirido por ley, es decir, no te pueden privar de ella, a lo sumo te reasignarían en otro centro.

De todas formas, si alguien tiene más información le agradecería que la compartiera con todos nosotros.

Wink
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Celador9
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Celador9

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MensajePublicado: 15 Sep 2011 11:28 am     Responder citando

Mil gracias,Toledano,Estaba un poco nervioso desde que el Martes ley una nota de prensa de una "Sra" diputada regional de CLM,que salia metiendo miedo al respecto,incluso afirmando que ya habia varias ofertas de compra del Hospital de mi ciudad.

Pero ya sabiendo esto,me quedo mas tranquilo,y si hay que irse,pues nos vamos,pero del Sescam no nos hechan....
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toledano82
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MensajePublicado: 15 Sep 2011 11:54 am     Responder citando

Yo lo que he oido es que quieren privatizar los Hospitales de Almansa, Villarrobledo y Tomelloso.

Pero del dicho al hecho hay mucho trecho.....

Además si yo estuviera trabajando en un Hospital como personal estatutario fijo y lo privatizaran, en el hipotético caso de que me privaran de forma unilateral de mi condición de personal estatutario fijo sin darme más opción, y me hicieran un contrato indefinido en la empresa privada...... ME IRIA DIRECTAMENTE AL MEJOR DE LOS ABOGADOS.....!

Pero lo que he dicho antes, si alguien tiene más información por favor que la comparta con todos.
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Joe
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MensajePublicado: 15 Sep 2011 4:08 pm     Responder citando

No puedes perder la condicion de personal estatutario a menos que se cumpla alguno de los supuestos que se contemplan en el EM, y que yo sepa la cesión de la gestion de un hospital, su semiprivatizacion o su venta a empresas privadas no está contemplado en el EM, por lo que en funcion del grado de 'privatizacion' como mucho lo que pueden obligarte es a cambiar de centro dentro del mismo area de salud al que en ese momento el trabajador perteneciese.

No es tan facil privatizar un hospital, y en ningun caso el personal sanitario se vería perjudicado en su relacion laboral con el gobierno, aunque los nuevos gestores del hospital tendría plena potestad para imponerles planes de ahorro de materiales, por porner un ejemplo, pero nosotros seriamos personal NO sanitario, por lo que los nuevos gestores podrían llegar a un acuerdo con el gobierno para reducir personal NO sanitario estatutario como nosotros, limpiadores, pinches, seguridad, auxiliares de enfermeria, auxiliares administrativos, vamos, todo menos medicos y enfermeras.

Esto ya pasa con muchos de esos colectivos en el SESCAM, seguridad, limpieza o ambulancias están privatizados, y todo lo que no sea medico o enfermera es susceptible de serlo, cada servicio de salud es autónomo para decidir qué privatiza, y los castellano manchegos hace unos pocos meses ya decidimos que queríamos una educacion y una sanidad parecida a la de Murcia, Valencia o Madrid y eso es lo que va a pasar...
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withor
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MensajePublicado: 15 Sep 2011 4:31 pm     Responder citando

Tienes razón en una cosa Joe, "los castellano manchegos hace unos pocos meses ya decidimos que queríamos una educacion y una sanidad parecida a la de Murcia, Valencia o Madrid y eso es lo que va a pasar..." Es decir que el gobierno tenga dinero para poder pagarnos, y no la ruina total a la que íbamos si es que no lo estamos con el anterior gobierno.
Por cierto hablando de sueldos, ¿cuánto viene cobrando un celador del sescam actualmente?
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Joe
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MensajePublicado: 15 Sep 2011 4:45 pm     Responder citando

Eso es bueno para la clase política, que mejor cuantos mas sean los ciudadanos que asuman la perdida en materia de educacion y sanidad con resignacion, como unos lo han hecho fatal los otros que rematen y encima aplaudirles y comprenderles.

CLM debe 6mil millones de euros, si, pero por ejemplo solamente el ayuntamiento de Madrid debe 17mil millones, no somos economistas ni políticos, pero dos mas dos son cuatro, y me jo.de. que se haga NEGOCIO con la educacion de un pais y la sanidad de su pueblo, cuando empiezan a tocar estos dos pilares se está jugando peligrosamente con el futuro a medio-largo plazo, pero claro no hay mas remedio...lo siento pero yo no me lo trago.
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toledano82
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MensajePublicado: 15 Sep 2011 6:06 pm     Responder citando

Joe cuando ha hablas de reducir personal no sanitario, te refieres a que no se van a hacer mas contrataciones?
Que se van a echar interinos?
Que al igual que está privatizado la seguridad del hospital también pueden privatizar a los celadores?
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Joe
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MensajePublicado: 15 Sep 2011 9:26 pm     Responder citando

'Privatizar' los celadores de un servicio de salud es el extremo, para ello y segun la ley la única manera de privatizar el 100% de los celadores sería necesario que hasta que no se jubile el último de los celadores estatutarios tampoco se hayan convocado ofertas de empleo público, vamos que eso con la ley en la mano no sucedería hasta que el mas joven de esta convocatoria se jubilara allá por el año 2050?.

Por poner un ejemplo que se puede dar un muchas otras situaciones, en el servicio de ambulancias de andalucía existe la figura de "conductor celador", en el sescam esa figura no existe, si los hubo en algun tiempo pasado fueron reubicados en otros puestos, si desaparace tu puesto de trabajo no desaparece tu 'contrato' como celador, sino que por ley deben asignarte un nuevo puesto.

Vamos que mientras esto se siga llamando España y haya un orden legal en todo pais los funcionarios, unos mas que otros, son necesarios para que funcione, pero esto ya es ciencia ficcion al extremo, como mucho nos veríamos como Purtugal, Grecia, o Irlanda que aun no se han atrevido a tocar a los funcionarios de carrera, pero la interinidad y promocion de nuevas plazas se las han cargado de un plumazo, con la correspondiente pérdida de sueldo y derechos laborales de los funcionarios de pleno derecho...
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Celador9
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MensajePublicado: 19 Sep 2011 2:03 pm     Responder citando

He estado revisando la legislación en el ambito sanitario, en torno a este asunto y me he encontrado con esto,por si a alguien le puede servir como orientación en el tema.....


Ley 55/2003,16 de Diciembre del Estatuto Marco
(CAPÍTULO VII. MOVILIDAD DEL PERSONAL):

Artículo 36. Movilidad por razón del servicio

El personal estatutario, previa resolución motivada y con las garantías que en cada caso se
dispongan, podrá ser destinado a centros o unidades ubicadas fuera del ámbito previsto en
su nombramiento (Area de Salud)de conformidad con lo que establezcan las normas o los planes de
ordenación de recursos humanos de su servicio de salud, negociadas en las mesas.
correspondientes.

-Ley 8/2000,30 de Noviembre de Ordenación Sanitaria de Castilla-La Mancha(LOSCM):
Artículo 60. Titularidad.Cualquier institución u organismo vinculado mediante convenio o concierto al Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha mantendrá la plena titularidad de sus centros o servicios, así como de las relaciones laborales de su personal, sin perjuicio de que puedan colaborar en tales centros, en la forma que reglamentaria mente se determine, el personal sanitario dependiente del Sistema Sanitario.(O SEA QUE PARECE QUE SI PUEDEN SEGUIR HABIENDO TRABAJADORES DEL SESCAM EN UN CENTRO PRIVADO)


LEY 14/86,25 de Abril,General de Sanidad (LGS):
ARTICULO OCHENTA Y SIETE :LOS RECURSOS HUMANOS PERTENECIENTES A LOS SERVICIOS DEL AREA SE CONSIDERARAN ADSCRITOS A DICHA UNIDAD DE GESTION, GARANTIZANDO LA FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO CONTINUADOS DEL PERSONAL SANITARIO ADSCRITO AL AREA.

EL PERSONAL PODRA SER CAMBIADO DE PUESTO POR NECESIDADES IMPERATIVAS DE LA ORGANIZACION SANITARIA, CON RESPETO DE TODAS LAS CONDICIONES LABORALES Y ECONOMICAS DENTRO DEL AREA DE SALUD
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toledano82
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MensajePublicado: 20 Sep 2011 7:08 am     Responder citando

Celador9 escribió:
He estado revisando la legislación en el ambito sanitario, en torno a este asunto y me he encontrado con esto,por si a alguien le puede servir como orientación en el tema.....


Ley 55/2003,16 de Diciembre del Estatuto Marco
(CAPÍTULO VII. MOVILIDAD DEL PERSONAL):

Artículo 36. Movilidad por razón del servicio

El personal estatutario, previa resolución motivada y con las garantías que en cada caso se
dispongan, podrá ser destinado a centros o unidades ubicadas fuera del ámbito previsto en
su nombramiento (Area de Salud)de conformidad con lo que establezcan las normas o los planes de
ordenación de recursos humanos de su servicio de salud, negociadas en las mesas.
correspondientes.

-Ley 8/2000,30 de Noviembre de Ordenación Sanitaria de Castilla-La Mancha(LOSCM):
Artículo 60. Titularidad.Cualquier institución u organismo vinculado mediante convenio o concierto al Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha mantendrá la plena titularidad de sus centros o servicios, así como de las relaciones laborales de su personal, sin perjuicio de que puedan colaborar en tales centros, en la forma que reglamentaria mente se determine, el personal sanitario dependiente del Sistema Sanitario.(O SEA QUE PARECE QUE SI PUEDEN SEGUIR HABIENDO TRABAJADORES DEL SESCAM EN UN CENTRO PRIVADO)


LEY 14/86,25 de Abril,General de Sanidad (LGS):
ARTICULO OCHENTA Y SIETE :LOS RECURSOS HUMANOS PERTENECIENTES A LOS SERVICIOS DEL AREA SE CONSIDERARAN ADSCRITOS A DICHA UNIDAD DE GESTION, GARANTIZANDO LA FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO CONTINUADOS DEL PERSONAL SANITARIO ADSCRITO AL AREA.

EL PERSONAL PODRA SER CAMBIADO DE PUESTO POR NECESIDADES IMPERATIVAS DE LA ORGANIZACION SANITARIA, CON RESPETO DE TODAS LAS CONDICIONES LABORALES Y ECONOMICAS DENTRO DEL AREA DE SALUD


Muchas gracias por tu información!

Very Happy
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liliam
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MensajePublicado: 21 Sep 2011 3:16 pm    Título del mensaje: ¿que pasa? Responder citando

PERO QUE ES LO QUE PASA QUE VAN A PRIVATIZAR O QUE YA LO HAN HECHO LO HAN VENDIDO YA REALMENTE O TODAVIA NO ESTO ES MUY ESTRAÑO Y CONVIENE ACLARARLO YA QUE SI LO HAN VENDIDO NO HABRA QUE PEDIRLO AL ESCOGER PLAZA ME REFIERO A VILLARROBLEDO ALMANSA Y TOMELLOSO
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caruso11
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MensajePublicado: 21 Sep 2011 6:38 pm     Responder citando

Hola

Creo que la cuestión se está liando un poco.

No podemos contagiarnos del alarmismo creado tanto por la clase política como por los sindicatos, tenemos que ser ajenos. En ocasiones, ni ellos mismos saben de lo que están hablando pero, lo sueltan, generando el caos informativo que sufre desde hace unos meses esta región.

De lo primero que hay que partir y que, desgraciadamente tenemos que asumir, es que lo que hoy es blanco mañana puede ser negro. Actualmente podemos ser funcionarios o estatutarios fijos y, mañana, cambiar las leyes y dejar de serlo (un ejemplo, Grecia). Con la legislación actual estamos blindados, con la de mañana, es una incógnita.

Por otro lado, tenemos que diferenciar la privatización de las operaciones inmobiliarias de sale&leaseback. En la primera, se está cediendo la gestión, como bien han dicho anteriormente los compañeros, no te largan, te dan la opción de quedarte como laboral o marcharte y seguir conservando la condición de estatutario fijo. Por el contrario, la segunda no es más que una operación inmobiliaria para adquirir una rápida liquidez, se trata de vender el edificio a un inversor que a la vez se lo arrienda al Sescam, guardando este último un derecho de recompra, aquí no hay cesión de gestión alguna, con lo cual los empleados públicos siguen conservando la misma relación con el Sescam que es el que gestiona.

Cuando un Diputado regional o Consejero habla de vender edificios no se está refiriendo a privatizar, se está refiriendo a lo anterior comentado. Por tanto, no hay que alarmarse ahora mismo.

Cosa distinta, es que en futuro se establezca un copago, se privatice, nos cesen a los fijos, etc. Pero, a día de hoy, no hay nada de eso.

Saludos
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mati
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MensajePublicado: 22 Sep 2011 6:57 am     Responder citando

Hola a todos!

Quisiera hacer una pregunta a Caruso, ya que lo veo muy puesto en esta materia de la privatización y yo no tengo ni pajolera idea.

Entonces, en el caso hipotético (que ojalá no se diera) yo estoy trabajando como fija en un Hosptial y ese Hospital es privatizado, yo no me quedaría en él, entonces que ocurriría conmigo? me reubicarían? dónde? en el mismo área de salud?.........
Para reubicar a fijos que no desearían quedarse en un Hospital privado, se podrían cesar interinos que ocuparan plazas vacantes?....

Gracias!
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luisbe71
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Mensajes: 105
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MensajePublicado: 22 Sep 2011 10:12 am     Responder citando

Con arreglo a los de las privaticizaciones de hospitales estoy muy de acuerdo con lo comentado por caruso11.

Comentaros que ayer en la televisión local de Almansa, el Alcalde y que ademas es presidente de la diputación de Albacete comento que a dia de hoy no tiene ninguna notificación de que se haya vendido ningun edificio, ni ningun servicio que tenga que ver con el hospital de Almansa, que son solo rumores mal intencionados para buscar beneficios de cara a las futuras elecciones (de los politicos nos podemos fiar todos eso, pero en fin eso es lo que el aseguro en la noche de ayer en la televisión).

En este asunto como en muchos otros, unos tiran la piedra y esconden la mano (en especial nuestros queridos sindicatos, "defiendeinterinos"). Yo creo que la realidad de la situación por desgracia no la sabremos hasta que hayan pasado las elecciones, ya que ahora los politicos solo tienen un pensamiento que es como sacar más votos.

Un saludo y paciencia ya queda poco para vernos en Toledo.
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