Oposiciones Castilla La Mancha

barbadillo

En lanueva reforma laboral,habrá que leerla con detenimiento....no os parece que se están sentando las bases PARA UN DESPIDO PROCEDENTE EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS?.........

monjorpa · Publicado: 12 Feb 2012 12:00 pm

Sí, yo al menos así lo creo. Crying or Very sad

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barbadillo · Publicado: 15 Feb 2012 10:30 am

Para muestra un boton:

http://actuable.es/peticiones/en-apoyo-al-dr-jose-maria-paricio-hospital-denia

Lleldoryn · Publicado: 16 Feb 2012 9:48 pm

Yo... por lo que he visto ... no afecta al personal Estatutario sino al personal Laboral ya que el Decreto de reforma laboral toca al Estatuto de los Trabajadores y no al Estatuto de Empleado Público.

Disposición adicional segunda. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público.
Se añade una disposición adicional vigésima al Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, con el siguiente contenido:
«El despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público de acuerdo con el artículo 3.1 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, se efectuará conforme a lo dispuesto en los artículos 51 y 52.c) del Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo y en el marco de los mecanismos preventivos y correctivos regulados en la normativa de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las Administraciones Públicas.
A efectos de las causas de estos despidos en las Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 3.1 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, se entenderá que concurren causas económicas cuando se produzca en las mismas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes. En todo caso, se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público.»
Disposición adicional tercera. Aplicación del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores en el Sector Público.
Se añade una disposición adicional vigésima primera al Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo con el siguiente contenido:
«Lo previsto en el artículo 47 de esta Ley no será de aplicación a las Administraciones Públicas y a las entidades de derecho público vinculadas o dependientes de una o varias de ellas y de otros organismos públicos, salvo a aquellas que se financien mayoritariamente con ingresos obtenidos como contrapartida de operaciones realizadas en el mercado.»

En cuanto a lo de este doctor entiendo que es una medida peculiar y que se sale de esta reforma laboral. Es cierto que por una nueva gestion privada de su departamento le ha afectado, pero por lo que veo en la nota de prensa, alegan una "falta de confianza" como justificacion a su despido. Desde luego en la ley de reforma laboral no veo que se despida a nadie por una falta de confianza por lo que yo creo que si.. ha sido un atropello para este doctor injustificado, pero en mi opinion es un caso diferente a la actualidad de esta reforma.

No obstante no ando muy de acuerdo con esta reforma labora. [/i]

monjorpa · Publicado: 17 Feb 2012 10:53 am

Efectivamente, la ley no afecta al personal estatutario, pero yo ya no estoy segura de que mañana saquen otro decretazo con rango legal y puedan tambien tocarnos...las narices (por educación) Evil or Very Mad

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